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Un résumé: les petits trucs et des exemples de curriculum vitae.

Il est maintenant personne ne vient à la tête d'un résumé de la main d'un de quatre pages, il n'ya pas de gens qui croient que le résumé - ne dépassant pas une autobiographie, et la grande majorité ne pas oublier de préciser vos coordonnées pour communiquer.

Mais quand maîtrisé les bases, vous pouvez améliorer les compétences. Regardez l'exemple de synthèse, qui nous offre (voir l'option ci-dessous). Il est assez standard et généralement bien préparés. Mais, comme nous l'avons dit avant, il n'ya pas de limite à la perfection, et même une bonne option pourrait être améliorée.

résumé de l'échantillon numéro 1


! Sergey V.

BUT

de l'emploi dans un directeur financier et directeur adjoint, directeur financier

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

2000 - 1999 SARL "Sunshine" de Rostov-sur-le-Don

Directeur général adjoint

  • prix, contrôle de l'offre
  • Organisation de la fonction
  • 1999 - 1998 SARL "Doctor-F" Rostov-sur-le-Don

    CFO

  • Trésorerie
  • AFHD planification
  • 1998 - 1996 LP "Tor-M" Rostov-sur-le-Don

    Directeur Commercial

  • organisation et la mise en œuvre de l'offre et de ventes
  • EDUCATION

    1999 - 2000 CEA eux. Plekhanova Moscou

    la gestion des programmes de formation pour les secteurs de l'économie de la Russie

  • Spécialité: Gestion des finances
  • 1996 - 1999 State Agricultural University, Rostov-sur-le-Don

  • Département: la comptabilité et la vérification
  • Spécialité: Economist
  • 1989 - 1995 State Medical Academy, Rostov-sur-le-Don

  • Faculté: Médecine
  • Profession: médecin
  • INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

    'travaille sur un ordinateur personnel, de parler l'anglais de conversation, de base GAAP. J'ai un permis de conduire de catégorie A, B, C.

    P.S.

    vigoureux, kommunikabelen, la persistance dans la réalisation des résultats souhaités

    TELEPHONE: 000-00-00


    quelques commentaires sur le modèle de résumé:

    1. Envoyé au poste de directeur financier, et cette position dans la liste des postes vacants dans le sommaire figurant en dernier.

    2. Transfert de postes de haut niveau montre une grande ambition, et peut-être que directeur financier est considéré comme un «passage» ou une situation d'urgence dans laquelle le candidat n'a pas à travailler un certain temps.

    3. Sur l'échantillon de la synthèse n'est pas clair comment l'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion financière d'un candidat.

    4. On peut supposer qu'il a travaillé dans de petites entreprises où, en plus des questions financières, a également abordé la situation économique et institutionnelle.

    5. Un candidat n'est pas un permis de séjour à Moscou, qui, pour beaucoup d'entreprises est important dans la première sélection des candidats. Il est le principal, qui est un résumé, ce critère est déterminant pour beaucoup. Toutefois, si le candidat est un professionnel dans votre région, de l'enregistrement n'est pas retenu.

    6. De la synthèse, il est clair que d'un candidat n'ont pas le profil de l'éducation de base.

    Ce résumé pourrait regarder différemment (voir l'option ci-dessous).

    échantillon résumé le numéro 2


    Sergey V. Alekseev

    offres d'emploi directeur financier

    Âge: 28 années

    Etat civil: célibataire

    Tél: 000-00-00

    Education

    1999 - 2000 CEA eux. Plekhanova

  • la gestion des programmes de formation
  • Spécialité: Gestion des finances
  • 1996 - 1999 GAU

  • Spécialité: Comptabilité et Audit
  • Expérience

    1999 OOO "Société" Sunshine "(70 personnes).

    de présenter Position: adjoint. Directeur général

  • Finance
  • 1998-1999 Ltd »Le médecin-F (55 personnes).

  • Position: Chief Financial Officer
  • 1996 -1998 LP "Tor-M (30 personnes).

  • Fonction: Directeur Commercial
  • Expérience professionnelle

  • analyse de l'activité financière et économique
  • Trésorerie
  • Planification financière
  • Budgeting
  • rapports
  • surveillance de la comptabilité
  • PC - un utilisateur expérimenté de Windows 98, MS Office, Internet

    connaissance des PCGR. Anglais - parlé

    Les qualités personnelles

    esprit analytique, l'efficacité, la capacité d'anticiper, de la persévérance

    W / S pour une période d'essai - à partir de 700 $


    avantages du nouveau modèle de résumé:

    1. Est spécifié que le seul message, il n'est donc pas évident de raison de supposer que le candidat envisage d'autres positions.

    2. Dans le "Education" est laissée seule information sur la formation professionnelle. Université agricole de la liste des suffixes précisément de se concentrer sur la spécialité de l'employeur, plutôt que le profil des établissements d'enseignement.

    3. Le nombre de salariés dans les entreprises. Des positions de leader dans les petites entreprises sont souvent sur le niveau des qualifications et de la longueur de la ligne avec les objectifs de postes professionnels dans les grandes entreprises, à savoir, le poste créances Sergey.

    4. Une formulation plus précise du poste à la dernière place de travail se concentre sur les activités professionnelles, qui permet d'échapper à l'interprétation de la poste de directeur adjoint de la tête, qui est responsable d'un large éventail de questions.

    5. Dédié à "expérience professionnelle" ne révèle pas dans le détail ce qui a à traiter, mais mai être intéressés par les employeurs qui sont à la recherche d'un agent à effectuer des tâches similaires.

    6. Le salaire spécifié. C'est le salaire du directeur financier lors d'une grande entreprise. Indiquée pour la planche est bien réel et Sergei trims proposition attrayante.

    Julia Pass


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